えーただいま、部下が、部下に説教してます。
コンコンと怒られております。
必死に耐える、おーっとこれは痛いところを突かれました。
さあー逃げ道をふさがれ、もがいております。
ここで一気に締め上げる~~これはエグい!あーっとここで堪らずタップ、無念のギブアップだー!!!!
なーんて。。。。。
仕事において、熱があるのはいいことだけど、叱られてる側が改善されなければ、意味がないんだわなー
叱りすぎも良くないけど、キツク言わないとわからない部分もあったり、そういうのをしっかりジャッジしていかないと組織がいい方向に向かないんだよな~~
人と人との関わりにおいて言い分は双方にあるんだけど、やっぱり筋を通せないのはアンフェアかなと思う。
自分の言った言葉に対して無責任な行動はその人の信頼を失う・・・・これが一番の問題かな。
大した人間でもないくせに、いつの間にかみんなを指導する役回りになっちゃったけど、果たして正しく部下をリード出来てるんだろうか???
いや!出来てると信じて!少なくとも自分の言葉に責任もって頑張ろう!
でも出来てない事、足りてない事、山積みだ!!
明日、説教されるのは・・・・・・俺かもしれない。

どおも、なぞのメガネです。 ゴールデンウィーク!終わりましたね 世間の方々はどのようなGWを送ってたんでしょー? テレビ見る限りいつもより渋滞情報出てなかった気がするんですけど。 自分は高校生からイベント会社でのGW[…]

こんにちにゃんこ 妖精なのだ さくらが咲いたと思ったら 散って 春が来たと思ったら 冬に戻って なんだか忙しい毎日なのだ だけど我輩はいつでもマイペース 眠いにゃ 春は眠い季節なんだにゃ 今週末も楽しいZATのイベントが[…]

はじめまして、かずっしーです 4月からZATで社員になってしまった・・・。よろしくお願いします! 10月ももうすぐおわり! 先日の台風でいろいろと大変な事になっていましたが・・・ 入って早くも半年でし。 時間が経つのは早[…]

今年のゴールデンは長っがかったね~みんな乙でした。 このゴールデンに俺は3回も本気の涙に遭遇しました。 認められなかったり、理解されなかったり、悔しかったり、時に嬉しかったり。。。 そんなメンバーの話を聞いてて思ったのは[…]