先日、百貨店としては61年ぶりとなるストライキが、
西武池袋本店で行われました。
しかし、ストライキの甲斐なく、そごう・西武の株式は、
米投資ファンド「フォーレスト・インベストメント・グループ」に、
8500万で売却されました。
そして、その池袋本店の土地などを、家電量販大手のヨドバシHDに、
3000億円ほどで売却されるらしい……。
自分が子供の頃は、よくストライキを耳にしました。
実際、1974年の5197件をピークに、2022年は、33件しかなかったようです。
以前は、交通系のストライキも行われ、通勤・通学に影響を及ばすということもありました。
百貨店が、1日お休みするのと、交通系の企業がストで1日休むのとでは、
社会に対する影響が大きく違います。
確かに働く人にとって、働きやすい環境だったり、満足する収入だったり………、
そういう条件を整備することは、非常に重要かもしれません。
しかし、ストライキという社会に影響を及ぼす、強硬手段にでなくても、
そこで働く従業員全員で、もっと以前から、いろいろと工夫し、業績を上昇させれば、
働きやすい条件を整備することはできるはずだと思います。
今回のそごう・西武百貨店のストライキも……、
赤字続きの業績でなく、経営改善されるほどの業績があれば、
経営陣は、株式売却ということは、当然考えなかったはずです。
確かに、そういう改善は、経営側が指導していかなければいけないかもしれませんが、
働く側も業績改善の提案はできるはずですし、いろいろと手立ては打てるはずです。
結論が出てから強硬手段を行うより、どうしてもっと早く別の手段を取らなかったのだろう………と、
考えてしまうのは、自分が置かれている立場からでしょうか……。
現在では、まだ、タイムマシンはありません………たぶん。
だから、過去に戻ることはできません。
だからこそ、今を一生懸命…生きて、
未来を少しでも良い未来にしていかなければ、
手遅れになってからでは、何も未来は変えられないので………。
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