先日、百貨店としては61年ぶりとなるストライキが、

西武池袋本店で行われました。

しかし、ストライキの甲斐なく、そごう・西武の株式は、

米投資ファンド「フォーレスト・インベストメント・グループ」に、

8500万で売却されました。

そして、その池袋本店の土地などを、家電量販大手のヨドバシHDに、

3000億円ほどで売却されるらしい……。

自分が子供の頃は、よくストライキを耳にしました。

実際、1974年の5197件をピークに、2022年は、33件しかなかったようです。

以前は、交通系のストライキも行われ、通勤・通学に影響を及ばすということもありました。

百貨店が、1日お休みするのと、交通系の企業がストで1日休むのとでは、

社会に対する影響が大きく違います。

確かに働く人にとって、働きやすい環境だったり、満足する収入だったり………、

そういう条件を整備することは、非常に重要かもしれません。

しかし、ストライキという社会に影響を及ぼす、強硬手段にでなくても、

そこで働く従業員全員で、もっと以前から、いろいろと工夫し、業績を上昇させれば、

働きやすい条件を整備することはできるはずだと思います。

今回のそごう・西武百貨店のストライキも……、

赤字続きの業績でなく、経営改善されるほどの業績があれば、

経営陣は、株式売却ということは、当然考えなかったはずです。

確かに、そういう改善は、経営側が指導していかなければいけないかもしれませんが、

働く側も業績改善の提案はできるはずですし、いろいろと手立ては打てるはずです。

結論が出てから強硬手段を行うより、どうしてもっと早く別の手段を取らなかったのだろう………と、

考えてしまうのは、自分が置かれている立場からでしょうか……。

現在では、まだ、タイムマシンはありません………たぶん。

だから、過去に戻ることはできません。

だからこそ、今を一生懸命…生きて、

未来を少しでも良い未来にしていかなければ、

手遅れになってからでは、何も未来は変えられないので………。