春ですね。～～

桜が咲く始めると春の訪れが実感できますね。

自宅の近くに桜の木が並んだ水道道がありますが、

毎年、満開になると道イッパイに桜の花びらで埋め尽くされます。

花見のシーズンもこの一週間ぐらいが最適ですよね。

そんな話題が出ると、すっかり春になったことを実感します。

前日のブログにもありましたが、来週は、いよいよ４月で、

新入社員が入社してきます。

今年は、４名が新しいZATマンになります。

皆さん、是非、応援して下さいね。

さて、４月になると消費税が増税されて一年が経過しようとしています。

アベノミクスというインフレ対策に対して、消費増税というデフレ対策を実行するという

矛盾だらけの政策は、やはり景気回復を停滞させてしまいました。

ただ、政府は、景気回復しているという情報を出してはいますが、

（実際に、雇用は数字的に回復し、大企業は業績を伸ばし、

株価は上がり、失業率は下がってきています。）

金融緩和と物価上昇を考慮し、実質賃金はマイナス状態が続いています。

状況としては、景気が良くなった恩恵を受ける人と、

物価上昇や増税などで、生活が苦しくなった人との

格差社会が拡がった状態になってるように感じます。

採用に関しては、団塊世代のリタイヤが進んだ影響もあり、

大企業の新卒採用の枠が拡がり、就職氷河期と言われた時代は、

すっかり終焉となりました。

一つの時代が変わったと言えます。

これからは、弊社のような中小企業は、

優秀な人材の新卒採用が厳しい時代へと入っていきます。

そんな状況の中、４名の新入社員を迎えられることは、

非常に有難いことです。

会社は、組織です。

１人ではできないことでも、組織になることで

可能性を拡げます。

但し、弊社のような少人数の会社は、

一人ひとりが、しっかりとその個人の力を発揮しないと、

母体となる船体が傾きかねません。

一人ひとり、個性を持った人材が、

多様な前提条件を持って集う。

その人材が、会社にとって、世の中にとって価値ある存在となれるよう

価値観を共有し、お互いを尊重し合い、力を合わせることにより、

１＋１＝２　ではなく、５や１０にしていかなければなりません。

組織は、チームワークが大切です。

新しい仲間とともに、新しくなった組織が、

１日も早く強いチームになれるように、

頑張りますので、

皆さん、暖かく見守って、応援して下さい。

よろしくお願いします。

では、また来週。

にほんブログ村

今週は、４点、５点。